其实阿里女员工案进展的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解阿里巴巴多少员工，因此呢，今天小编就来为大家分享阿里女员工案进展的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
阿里女员工案嫌犯被批捕,他会被如何判刑
目前还没有直接证据证明张某和王某对周某进行了强奸，警方只是以强制猥亵罪，对张某批捕。强制猥亵罪也是违背了妇女意愿，张某曾经两次有过犯罪事实，所以他可能会判有期徒刑。另外一名嫌疑人王某还在调查中，王某妻子站出来帮忙说话，提出了很多疑问，并认为周某是在陷害丈夫，任何疑问都会随着警方调查真相大白。
张某两次强制猥亵具体情况。
第1次强制猥亵是在饭店，而且被工作人员看见，这是公共场合，法院可以对嫌疑人加重惩罚。第2次是在包厢内，属于密闭空间，两次猥亵的对象都是同一人，所以张某很可能被判5年有期徒刑。而王某情况比较复杂，现存证据无法认定王某有犯罪事实，虽然有妻子为其说话，但最终结果仍然以司法机关公布的为准。
关于王某强制猥亵具体情况。
王某和另外一名女同事一起送已经醉酒的周某回酒店，周某神志不清无法确认房间号。王某就拿了他的身份证给前台查询，最后三人一起回到房间，女同事先离开，王某15秒后离开房间。打车时，王某突然接到电话，于是又重新返回酒店查看周末情况，当时还经过了周某本人同意。在房间内王某对周某进行了强制猥亵，并且在网上买了避孕套，避孕套还没有送到王某就离开了。
第3次再次接到同事电话，王某回到酒店看到周某已经入睡，第4次回到酒店是拿雨伞，之后就打车回酒店休息了。王某曾经告诉过妻子，自己只是犯了错，但并没有罪，希望得到妻子原谅。妻子后来也在网络上发声，他认为是周某故意勾引丈夫，警方通报还遗漏了对丈夫有利的事实。
“阿里女员工被侵害案”,最新进展如何
针对阿里员工被侵害案这个案子有关部门在进行着取证，并且展开了一系列的调查。网友们都表示希望这个案子能够尽快的查清，给受害者一个合理的交代。其实在2021年发生过很多类似于这样的事情，许多受害者不将事情曝光根本就没有办法得到合理的解决，这样的现象未免显得有一些悲哀。因此希望有关部门能够再解决这些事情的时候加大力度，尽量不要让受害者将自己血淋淋的伤口展示给大家之后才能得到妥善的解决。
不曝光不解决在2021年已经发生过很多起这样的事情了，大多数都是受害者通过正常的方式没有办法正常的维权，所以说才做出了一系列的曝光举动。这些受害者其实本也不想曝光，因为曝光就意味着将自己的伤口展示给所有人看，而且还要承受着来自社会的压力，但是如果不曝光的话他们的一些冤情可能永远都没有办法澄清。
官官相护这一次的阿里员工事件就让人觉得非常的气愤，因为在员工曝光之前公司内部采取的是官官相护的做法，并没有给予女员工合理的解释。员工明明是遭受到了侵害，可是公司却根本就没有对其进行任何的赔偿，相反对于施暴者也没有给予任何的处罚。当员工去询问进度的时候甚至还被警告，这一切都让人觉得难以接受。
避免这些问题而在这件事情曝光了以后阿里才采取了相关的措施，将有关人员进行了撤职，而且表示将会配合调查。可见如果这些事情不曝光的话就没有办法解决，这样的现实真的让人觉得有一些难以接受。因此希望今后可以避免这样的现象，在没有进行曝光的时候也可以解决好这些问题，不要等待着网络上的一些网友来施压。
阿里女员工被侵害案涉事男领导妻子发声,事件接下来会如何发展
近日，警方通报了阿里女性员工被侵害案件的来龙去脉了，而后涉事男性领导的妻子也发声了，她表示自己会跟丈夫商量是否要选择起诉该女子。从此次回应来看，事情无非就是两个走向，其一是涉事领导和受害女员工都息事宁人，其二便是涉事男领导拿起法律武器，维护自己的合法权益，我个人是比较支持男性领导起诉受害女员工的。
首先，当时该受害女员工表示自己在饭局上被领导和客户灌了很多酒，后来回到酒店以后便被迫跟自己的男性领导发生了关系，后来受害女员工多次在食堂发传单都没有得到解决。直到发布在网络上以后才终于得到了重视。
但是经过警方的调查得知，并不存在该受害女员工所说的劝酒行为，同时也不存在侵害行为，但是有一点是可以确定的，那就是涉事男性领导的确是多次想要侵犯受害女员工，但是并没有成功，所以涉事男性领导的行为只能算是猥亵。
其次，警方的通报发出以后，大家才知道原来受害女员工当初也编造了一部分谎言，也有记者联系到了涉事男领导的妻子，其妻子表示有可能会起诉该女子，我个人认为是应该起诉的，因为涉事男性领导虽然存在猥亵行为，但是当时该受害女性员工的描述，与实际的情况也实在是差距甚大，实在是有些利用网友激情的嫌疑。
最后，不过涉事男性领导可能也不会起诉该女子，毕竟目前的舆论更多都是站在受害女员工这一边，再加上涉事男领导的确存在猥亵行为，也是他自己有错在先，那么他起诉受害女员工也是需要一定勇气的，还可能会遭到网友们的吐槽和辱骂。
“阿里女员工被侵害”案,二审宣判!结果如何
“阿里女员工被侵害”案，二审宣判！结果是被告人张国犯强制猥亵罪被判处有期徒刑一年6个月，二审宣判的结果和一审结果是一样的。
在2021年8月7号的晚上，一位来自于阿里巴巴的女员工自己在网络上发布了一篇文章，表示自己曾经被领导强制要求去外地出差，在出差的过程中被男性客户带到了包间进行猥亵，而且这位领导也对自己进行了侵犯，这件事情也彻底引爆了全网。很快网友也发出了，这名女员工在受到侵害之后，也及时向公司的高层领导进行反映情况，但是却没人维护女员工，不得不前往公司的食堂开始发布传单想要用来维权，可是却遭到了阻碍。很快阿里巴巴官方也回复对这位男领导进行了辞职处理，并且这个男领导也被警方进行调查。是调查结果却是不如人意，因为警方调查后发现这位男领导并没有强迫女员工出差，在酒桌上双方都是有行为的，所以也通过这一点，将这个男领导无罪释放，可是却被当时场上的一位华联员工拍摄了一张照片当做了证据。
警方在之后的调查，却发现事情发生的经过和女员工在网络上发布的文章是有很大的出入，员工在文章当中说的时间线和实际时间线也是有一定问题的。而这样的信息爆出之后，这位女员工也因为舆论反转导致被网暴，这位女员工其实也遭受到了很多的打击。所以小编也只能说这件事情的发生也确实是有很多的疑点，作为被猥亵的受害者，确实是让人心疼的，但是女员工寻求帮助的行为却有些问题，应该选择用事实来说话。
最后这位女员工遭受到侵犯，之所以能够引起这么多热议，其实也是涉及到职场欺压和性骚扰，还有女性维权的话题。
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。