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什么是采用的是品位分类方法
所谓品位分类，是指以职员所具有的资格条件为主要依据，
以职务或级别高低确定待遇的人事分类制度。
运用品位分类方法进行人事管理的国家，
通常先根据职务的性质作比较粗犷的分类，再根据职务的地位、职责与资格条件作广泛的分级，其人事框架结构一般比较简单。
如法国把公务员分为A、B、C、D四等；德国分为简单职务、中等职务、上等职务和高级职务。由于品位分类是以“人”为中心进行的分类，强调人的资格条件，
所以这些国家均十分重视公务员的资历，包括学历、工作年限等因素，尤以学历为重。品位分类的职务划分比较简单，使得公务员的分类工作相对简便，易于实行，
也有利于培养通才式的公务员；对教育水平的强调，有利于吸收教育程度高的优秀人员；
对年资的强调，有利于队伍的稳定；官职相对分离使公务员的职位调动不影响其地位和待遇，使公务员具有安全感，也使公务员系统的结构富有弹性，适应性强，便于调整。
但同时，品位分类也有分类不系统、轻视专业人才、限制了学历低但能力强的人的发展、工作不积极的人靠年资积累也有晋升机会等缺点
根据原油的品位质量是怎么分类的
根据地面脱气原油的相对密度，可对原油的品位质量进行分类，按国际上通用的分类标准，基本分为三大类：
（1）轻质油，这类原油的相对密度小于0.855或大于34°API；（2）中质油，这类原油的相对密度通常为0.855～0.934或20～34°API；（3）重质油，这类原油的相对密度0.934～1.0或10～20°API。
中国考虑了重质油地面脱气黏度的变化，对重质油（稠油）进一步细分为普通稠油（黏度50～10000毫帕·秒，相对密度大于0.920）、特稠油（黏度10000～50000毫帕·秒，相对密度大于0.95）、超稠油（黏度大于50000毫帕·秒，相对密度大于0.98）。黏度小于200毫帕·秒的普通稠油可以考虑注水开采，但一般来说都宜于采用热采方式开采。
轻质油在市场上可以卖个好价钱，中质油次之，重质油价钱低、开采成本高而且开采效率差。所以，原油性质描述对油田开发经营策略及技术手段影响很大。
原油高压物性（PVT）实验描述在不同压力下，油藏流体的相平衡状态会发生变化。一个油田在开发早期，最好就抓紧取样，开展原油高压物性（PVT）实验，使样品能尽量接近原始油藏流体。通过PVT实验，掌握油藏流体及其在不同压力下的体积特征，为我们对油田动态预测奠定一个坚实的基础。原油高压物性（PVT）实验有两类：一类是等组分膨胀实验，它是把烃类流体样品在油藏温度及超过油藏原始压力下放入PVT容器中，在等温条件下逐步减少容器的压力，测量烃类体积在每个压力下的变化。这项实验的目的在于确定：
（1）饱和压力（泡点压力，原油内的溶解气开始分离出去时的压力）；（2）高于饱和压力时在油藏温度条件下的单相流体的压缩系数；（3）总烃类体积与压力的函数关系。
另一类是差异分离实验，它是在油藏开发过程中，随着压力降低，从原油中分离出来的溶解气不断地被采出来，在油藏中气与液相也不断重新建立新的平衡，这项实验的目的在于确定：
（1）溶解气与压力的函数关系；（2）原油体积的收缩率与压力的关系；（3）分离气体的组成、压缩系数和相对密度；（4）剩余油的密度、黏度与压力的函数关系。
品位分类管理的概念和特征
品位分类管理的概念和特征如下：
1、品位分类的概念是指以职员所具有的资格条件为主要依据，以职务或级别高低来确定待遇的人事分类制度。
2、品位分类的特征是以人为中心的分类体系；分类和分等相互交织先纵后横；强调公务人员的综合管理能力；官位和等级职位可以分离；在等级观念比较浓厚的国家较为盛行。
品位分类名词解释
题库内容：
品位的解释
(1) [rank;grade]∶官阶;位次(2) [quality]
∶品质;质量;档次高品位的享受详细解释(1).官阶；位次。唐贾岛《吊孟协律》诗：“才行古人齐，生前品位低。”宋司马光《涑水记闻》卷一：“汝为使相，品位极矣，岂肯复力战耶？”《东周列国志》第二三回：“懿公所畜之鹤，皆有品位俸禄。”孙犁《秀露集·耕堂读书记（一）》：“排在中间和各行下面的神像品位最高。”(2).指矿石中有用元素或它的化合物含量的百分率。含量的百分率愈大，品位愈高。据此可以确定矿石为富矿或贫矿。
词语分解
品的解释品ǐ物件：物品。产品。赠品。战利品。等级，种类：品名。品类。品色。品位。性质：品质。品行（妌）。品节（指人的品行节操）。人品。体察出好坏、优劣等：品评。品第（品评优劣而定其等级）。品味（品位的解释位è所处的地方：座位。部位。位置（a．所在或所占的地方；b．地位）。位于。职务的高低：地位。职位。名位。特指君主的地位：即位。篡位。一个数中每个数码所占的位置：个位。百位数。量词，常用于人。
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